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入驻企业：杭州有沃教育科技有限公司 入驻品牌：YoWo有沃托育 入驻产品：YoWo有沃托育专注中国0-3岁婴幼儿照护的托育品牌，满月即可入托，立足建立您家门口的高品质托育中心，让专业惠及每个家庭，生活由你，带娃有沃。 入驻品类：0-3岁托育服务 参展编号：B08&B09 展位所在位置： HOT 招商火爆 展位有限 先到先得 LEIE@SH入驻品牌 YoWo有沃托育专注中国0-3岁婴幼儿照护的托育品牌，满月即可入托，立足建立您家门口的高品质托育中心，让专业惠及每个家庭，生活由你，带娃有沃。 杭州有沃教育科技有限公司一家专注0⃣-3⃣岁托育及婴幼儿产业整体解决方案的服务中台。集“孵、养、教、研”于一体，致力于托育品牌城市矩阵模式输出，全效赋能行业发展，共创托育生态圈，全力打造城市矩阵1+N+X托育新生态模式，成为中国婴幼儿家庭生态服务领跑者。 懂养育，做好托，我来帮 00: YoWo有沃托育品牌“共生计划 助力教培伙伴360天实现1+N+X托育生态盈利 教培机构重锤之下，十字路口迎来政策红（上） 过去三年，教培行业和从业者 在行业起伏和疫情冲击下求变、求新 2023年已开启“重混”模式 在大家眼中，复苏的迹象或来自过年期间肆意绽放的烟花，抑或是道路上的车水马龙。对于行业的发展，教培人认为，K12教培的监管将长期存在，转型的步伐更进一步，课后服务、营地研学和职业教育将迎新增长，留学行业在恢复的同时也将面临更激烈的竞争…… 从2018年在上海试点托育后，快速向全国铺开，托育政策的密集度是空前的，在2019年5月9日《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》的出台，因此2019年又被称为托育元年。 自2019“托育元年”以来，政策红利虽在，托育市场良莠不齐，如果说18年拓荒年，19年是托育元年，那2021和2022年就是建体系、练内功和布局的一年，如果教培人转型托育要想完全自己创立品牌确实需要足够的经验和资源，外加南辕北辙。托育本身发展历程较短，目前托育品牌没有“国家队”一说。 2021年3月25日《未来五年，如何发展普惠托育服务体系？》一文指出，我国女性劳动参与率高，托育服务的刚性需求不断增加。“仅就托育服务而言，据调查，育儿家庭中有托育需求的近40%，而得到满足的仅占4%左右（7月21日最新数据是5.5%）。” 2021年3月，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对1938名80后、90后进行的一项调查，托育需求更高达88%。 大家都知道，在中国想做长远的事业，吃透国家政策是必修课： 随着各省市推出政策，支持社会力量发展社区托育服务，政策加持、资本垂青、旺盛需求，给予了托育行业前所未有的关注，也意味着“托育”将成为教育领域的“新贵”。 据国家卫健委分析生育意愿降低原因，排名前三的是分别是：经济负担重、婴幼儿无人照料和女性难以平衡家庭与工作的关系。2019年全国人口与家庭动态监测调查显示，影响家庭是否生育的抉择因素中，51.3%超过了一半的受访者选择了“没人带孩子”。 而以90后为主体的宝爸宝妈，对于“带孩子”的要求远非上世纪粗放的“托儿所”标准可比，而是吸收和借鉴了最新科学和教育、心理学研究成果，大概有“生活照护”-“健康成长”-“个性发展”等三个层面的需求！ 而在自己/老人带、请保姆带和送到托育机构这三个选择中，托育机构因为经济和成效的高性价比，成为年轻家长们的最优选项：既能提供宝宝吃喝拉撒睡的科学精细化照护，还能提供生活即教育、浸润式探究活动，YoWo有沃托育还对“尊重回应式照护””尊重婴幼儿个性发展”进行积极探索，独创ISEEU教养法。 1）而高龄生育的现实，降低了当前妈妈自我照料二孩三孩的可能性。三四十岁宝妈，即使全职在家也很难兼顾2-3个孩子的一日生活及早期教育 2）入户保姆费用的日益上涨和性价比，抑制了市场化替代的功用。金牌保姆、育婴师动辄月薪高于1万-2万，还存在1V1独立看娃，情绪不稳定的风险。 3）隔代延迟退休将对幼儿照料的维系产生重大影响。老人带娃本身存在隔代养育，育儿观念不统一等问题，延迟退休就会更加困难。 4）女性生育积极性的提高有赖于托育服务的发展。女性兼顾家庭和工作的平衡关系，妈妈需要有人替代其作为生活中照顾宝宝的重要角色。 5）婴幼儿早期发展认知的提高，增强了家庭对托育服务的需求。对于宝宝充分开发“黄金发展前1000天”等理念和认知，也需要托育机构作为连接家庭和亲子教育的专业性桥梁。更不用说《家庭教育促进法》等政策法规性文件的推波助澜了。 天时地利——行业政策和地方支持政策加持,人口问题是关系中华民族发展的基础性、全局性、战略性问题。要解决问题，就必须提高生育率—— 划重点，托育是随着人口发展形势而来的新事物。 托育是“三孩”政策的配套措施，具体到指标上，就是“千人4.5”个托位，2021年3月，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出：“十四五”期间，每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数由目前的1.8个提高到4.5个。 从千人1.8到千人4.5，可谓是“时间紧、任务重”。广东省还自我加码到千人5.5，分解指标到深圳则是千人5.9。无论如何，“千人4.5”已经成为必须要完成的硬指标，主管部门背着这个压力，一定会想办法去完成。一方面是“国家队”公办幼儿园、妇幼保健机构等做托育，另一方面就是支持和引导社会力量做托育。 对主管部门来说，千人4.5是压力；对托育行业来说，千人4.5是机会。“好风凭借力，送我上青云”，不管是公办，还是民营，“十四五”这几年都是托育行业发展的黄金期。 努力很重要，选择更重要！托育这个赛道目前并不拥挤，这也是国家赋予我们普通人，有情怀的创业者的时代机遇，作为一项可以传承的事业，乘着新时代趋势与政策的东风，在蛰伏时就练好内功，完善体系，做好服务，在雄飞时就好风借力，青云直上，大展宏吧！ ⽣活暨教育（上海）国际博览会 LEIE@SH 2023年8月20-22日 中国·上海世贸展馆 已有近百家企抢驻 期待更多优质品牌的加入！ YoWo有沃教育集团，是一家专注0-3岁托育及婴幼儿产业整体解决方案的运营服务中台。集“孵、养、教、研”于一体，致力于托育品牌城市矩阵模式输出，拥有强大的国内外教育专家团队、数字化营销团队、品牌运营团队及人才孵化基地，全效赋能行业发展，全力打造城市矩1+N+X托育新生态。 YoWo 有沃托育中心，专注0-3岁儿童高端托育服务，一站式解决家长的全面需求，帮助0-3中国家庭缓解托育难题，为婴幼儿提供 一个安全、温暖、科学、高品质的家庭式成长空间。有沃托育立足建 立“您家门口的高品质托育中心”，坚持提供高品质、更专业的托育服 务，让专业托育惠及每一个家庭。让孩子们快乐成长，让家长们放心工作。 生活由你，带娃有沃！
