面对2023年复苏恢复的一年，有没有
想创业，不知道做什么？
预算有限，不知道做什么？
既想照顾家庭，又想拥有自己的事业，不知道做什么？
最近两年，越来越多的宝妈也开始了解托育这个行业。对于没有经验，初入这个行业的小白来说，建议做小不做大。
家庭式托育有哪些竞争优势呢?
又面临哪些外部的机会和挑战呢?
开办家庭式托育有哪些建议?
所谓家庭式托育，指的是公民个人或者家庭以自由的住宅为场所，为0-3岁婴幼儿提供服务的一种模式。
一、家庭式托育有哪些优势呢?
在孩子家长看来，相比于其他托育机构，家庭式托育又有怎样的优势呢? 主要归纳为三个方面：
01，托费便宜
因为在家庭开展托育，水、电、气、暖都是民用的，大大降低了家庭托育点的成本。故而收费也很低。
02，距离近
婴幼儿家长对家庭托育点的管理者应该是比较熟悉的，有一种邻里之间的信任，信任是父母选择家庭托育点很关键的因素。
03，安全感好
因为0-3岁婴幼儿最好的生长环境是在家庭，在家庭托育点开展托育养育，婴幼儿就没有很强的疏离感。
对于家庭托育经营者而言，也有三方面的优势：
01，投资金额小。
开一个家庭托育服务点要多少成本呢?
开一家200平方以下的家庭托育点，顶多花费不会超过10-13W，可以说低门槛，轻创业。
02，成本低，抗风险能力强。
北上广深做托育机构，最后都很难赚到钱，主要原因是房租成本和用人成本高。譬如在上海，一楼店面600平方，一个月租金都要20W左右，像今年新冠疫情影响，6个月不能开业，光垫付房租和用工成本就超过300W。而家庭托育就不存在这么大风险了，无非就是每个月几千元房租，抗风险能力强。
03，规模小，招生压力轻。
如果你是在商场和社区开一家早教或者托育，你可能每天都会因招生而犯愁，你甚至会高成本养一个招生团队去专门做招生。但是如果你在小区开一家家庭托育，那么招生就变得很简单了，小区里面邻里关系较为紧密。一个家庭托育点顶多20个托位，生源覆盖距离也不到一公里。招生方法和宣传范围就都很简单了。
▽合作案例实景图
二、家庭式托育面临的机遇和挑战
01.政策大方向支持家庭托育点发展
国家卫健委已组织过多次相关座谈，很多省市也陆续设立了家庭托育点的试验区，这都是很好的信号；
02.较易发展多家连锁园区，把规模做大。
因为单个园区投资金额小，所以一个园区模型跑通后，可以快速新建多个园，弥补单个园区盈利能力弱的短板。
有外部机遇同时势必也存在挑战和劣势
01. 单园盈利能力有限
因为上限托位明显，所以家庭园的回报只能说中规中矩，肯定不是能“暴富”的选择；
02. 师资和服务水准容易下滑
老师和孩子数量少，加之园长多为行业外转入，园区更容易变成“家庭小作坊”，固步自封、水准下滑，后期招生和口碑陷落；
03. 环境创设上无法与专业的托育机构相比
如果家长对托育园的环境还是非常重视的，这容易成为招生的薄弱点。
▽合作案例实景图
三、家庭式托育的几个建议
如果你要去开一家家庭式托育，要注意什么? 我们给出以下建议：
1、托育选址建议在3楼以下，面积大小不超过200平方，如果是一楼带院子就更好。
2、托育早教事业不是暴利行业，经营一家机构要细火慢炖，坚持不懈，不要太着急，先摸清楚各个层面的情况，譬如政策上补助和一些经常容易踩坑地方。托育是服务，是对0-3岁婴幼儿的照护，不能简单理解为传统的教育，建议你在做之前还是要深入了解下当地在政策。
3、在角色岗位上，建议你根据自己的性格和擅长，做好自己应该担任的角色。比如，你是一个专业的老师，你不擅长管理和销售，最好就是找到擅长的搭档一起创业，各自分工明确。
4、托育行业尚不成熟，不建议像肯德基一样可以只投资不管事，建议boss本人深入一线去体验每个岗位，这样躬身入局，才能知己知彼，百战百胜。
5、国家对婴幼儿看护年龄规定为“3岁以下”，其中根据婴幼儿成长发展规律，“3岁以下”还可以分为“2-3岁”、“1岁-2岁”以及一岁以下。年龄越小，看护难度越大，对照护水平和技能的要求越高。所以，要好好打造内核，托育服务不是“看孩子”那么简单。
6、选择一个好的品牌进行共生合作，加强学习，只有让自己变得更加有魅力、有能量，才能吸引和感召更多人加入。
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